您拥有失地社保，公司又为您交了职工社保，是否还需要交失地社保，在法律层面主要依据《中华人民共和国社会保险法》及地方相关政策。《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”失地社保通常是地方政府为失地农民设立的特殊保障制度，其与职工社保的关系及是否需要重复缴纳，需结合地方具体政策。例如，部分地方规定，失地农民在参加职工社保后，失地社保可与职工社保衔接，或在达到一定条件后选择其中一种享受待遇，此时若重复缴纳可能无法重复享受，故无需再交失地社保；而若地方政策允许两者互补，且您有需求，则可继续缴纳。综上，是否需要交失地社保，需依据地方关于两者衔接及待遇享受的具体政策来确定。
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您拥有失地社保，公司又为您交了职工社保，在是否需要继续交失地社保的问题上，可能存在一些法律风险点。1.经济损失风险：如果当地政策规定失地社保与职工社保不能重复享受待遇，而您继续缴纳失地社保，可能会导致多缴的费用无法退还，造成经济损失。例如，某地区明确规定，失地农民参加职工社保后，失地社保的养老待遇与职工社保的养老金只能择一领取，若您在不知情的情况下继续缴纳失地社保多年，多缴的费用将无法追回。2.保障权益受损风险：若您错误地停止缴纳失地社保，而当地政策允许两者互补享受待遇，可能会导致您失去失地社保提供的特定保障，如失地农民专项医疗补贴等。例如，某地失地社保包含针对失地农民的大病医疗补充保险，若您停止缴纳，则无法享受该补充保险的报销待遇，在发生大病时可能面临更高的医疗费用负担。
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您拥有失地社保，公司又为您交了职工社保，是否还需要交失地社保，主要取决于当地政策和您的具体情况。1.如果当地政策规定失地社保与职工社保可以同时缴纳，且您希望获得更全面的保障，那么您可以继续缴纳失地社保。2.若当地政策明确失地社保与职工社保不能重复享受待遇，或者重复缴纳会导致其中一种社保的部分权益无法实现，那么您可能不需要继续缴纳失地社保。3.如果您的失地社保是一次性缴纳或已缴满规定年限，且政策允许在享受职工社保的同时保留失地社保待遇，那么通常无需再缴纳失地社保。
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您拥有失地社保，公司又为您交了职工社保，在判断是否需要继续交失地社保时，还需考虑一些特殊情况或例外情形。1.当地政策允许社保和失地保险待遇叠加：部分地区为了更好地保障失地农民的权益，可能出台政策允许失地社保与职工社保的部分待遇叠加享受，如失地社保的个人账户部分可与职工社保的个人账户合并计算养老金，此时即使缴纳了职工社保，继续缴纳失地社保仍能增加保障，这种情况下通常需要继续缴纳。2.您已获得其他形式的土地补偿：如果您在失去土地时，除了失地社保外，还获得了一次性的高额土地补偿款，且当地政策规定获得此类补偿后无需再缴纳失地社保，那么您可能不需要继续缴纳。这种情况下，其他土地补偿形式替代了部分失地社保的保障功能，影响了是否需要继续缴纳失地社保的判断。3.职工社保缴费年限不足：若您的职工社保缴费年限距离领取养老金的最低年限差距较大，而失地社保已缴满年限且政策允许在职工社保缴费不足时用失地社保补足，那么可能需要继续缴纳失地社保以确保未来能顺利领取养老金。这种特殊情形下，职工社保的缴费状况直接影响了失地社保的缴纳必要性。

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